Externe vertrouwenspersoon
ongewenste omgangsvormen en integriteit
In elke organisatie is het van groot belang dat medewerkers zich veilig, gehoord en gerespecteerd voelen. Soms gebeurt er iets op de werkvloer dat dat gevoel ondermijnt: ongewenste omgangsvormen zoals intimidatie, pesten of discriminatie, of twijfels over integriteit. In zulke situaties is het essentieel dat er iemand is bij wie je in vertrouwen terecht kunt, een vertrouwenspersoon. Die persoon wil ik voor jou of jouw organisatie zijn.
Als LVV-registervertrouwenspersoon® bied ik:
* Onafhankelijke ondersteuning en begeleiding bij meldingen of klachten
* Informatie voor directie / management / medewerkers over wat een vertrouwenspersoon kan betekenen.
* Gevraagd en ongevraagd advies aan de directie / management op basis van waarnemingen / signalen.
Belangrijk is om te benadrukken dat de vertrouwenspersoon een geheimhoudingsplicht heeft en dus alles dat met de vertrouwenspersoon wordt besproken vertrouwelijk is, tenzij de wet anders bepaalt.
- Mijn achtergrond als bestuurskundige en coach, in combinatie met jarenlange ervaring in complexe organisaties, helpt mij om met rust, zorgvuldigheid en respect te luisteren én te ondersteunen.
Wil je meer weten over wat ik als extern vertrouwenspersoon ongewenste omgangsvormen en integriteit voor jouw organisatie kan betekenen? Neem gerust contact op voor een vrijblijvende kennismaking.
Erwin Koenen
LVV-registervertrouwenspersoon®
ongewenste omgangsvormen en integriteit
Telefoon: 06-2032 2171; e-mail: erwin.koenen@pulsya.nl
Op de dienstverlening als vertrouwenspersoon, zijn de Alg.voorwaarden VP van toepassing.
Zie ook de website van de beroepsorganisatie voor vertrouwenspersonen de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen