Erwin Koenen in Politiebericht ACP

https://issuu.com/politievakbond/docs/pb_september_2016/27?e=1512685/39233445

Erwin Koenen is tijden de Algemene Vergadering op 31 augustus jl. officieel benoemd tot dagelijks bestuurder en vice-voorzitter van de Politievakbond ACP. Na zijn dienstjaren bij de politie wed Erwin gemeenteseretaris/algemeen directeur. Eeerst zes jaar in de gemeente Vlist en de laatste acht jaar bij de gemeente Werkendam. Deze bestuurlijke ervaring brengt hij mee in zijn nieuwe baan bij de ACP.

Erwin Koenen benoemd tot ACP-bestuurder: ‘Verbinden, vrijwilligers motiveren en nieuwe aanwas stimuleren’

Erwin Koenen is tijdens de Algemene Vergadering op 31 augustus officieel benoemd tot bestuurder vereniging en dienstverlening van de ACP. Ook is hij in die functie vice-voorzitter. Zijn start bij de ACP voelt naar eigen zeggen als terugkomen op een vertrouwd nest. Erwin werkte twintig jaar bij de politie en was in die tijd onder andere actief als individueel belangenbehartiger en afdelingsbestuurder voor onze vakbond.

lees verder

 

Politieagent niet langer direct verdachte na geweldgebruik

Een geweldige stap vooruit voor alle politiemensen die met geweld te maken kunnen krijgen!! Erwin Koenen

Politieagenten krijgen voortaan niet meer automatisch het stempel van verdachte opgeplakt bij onderzoek naar geweldgebruik. Een feitenonderzoek dat uitgaat van rechtmatig optreden komt daarvoor in de plaats. Dit is de kern van een wetsvoorstel van minister Van der Steur (Veiligheid en Justitie) dat vandaag voor advies naar verschillende instanties is gestuurd, zoals de Raad voor de rechtspraak en het Openbaar Ministerie (OM).

De maatregelen vloeien voort uit de stelselherziening geweldsaanwending opsporingsambtenaar. Dit traject is in gang gezet naar aanleiding van knelpunten in de procedures rondom het onderzoek en de afdoening van geweldgebruik door politieagenten. Uitgangspunt is om recht te doen aan en meer rekening te houden met de speciale – en vaak kwetsbare – positie van de politieagent, aldus Van der Steur. Deze is niet alleen bevoegd geweld te gebruiken, maar in situaties waarin een ander kan terugtreden om te voorkomen dat hij geweld zal moeten gebruiken om zichzelf te verdedigen, wordt van een politieagent juist ook verwacht dat hij in die situatie optreedt en actie onderneemt. Het wetsvoorstel garandeert ook dat goed en gedegen onderzoek wordt gedaan naar de toedracht van het gebruik van geweld en naar de vraag of volgens de regels is gehandeld.

De minister wil de opsporingsambtenaar niet buiten het strafrecht houden. Wél vindt hij dat de huidige algemene delictsomschrijvingen (mishandeling of doodslag) onvoldoende zijn toegespitst op situaties waarin de politieagent handelt uit hoofde van zijn taak.

Als een politieagent nu wordt vervolgd omdat hij de regels van zijn geweldsinstructie heeft overtreden, is dat voor dezelfde delicten als iemand die niet bevoegd is geweld te gebruiken. Maar de politieagent bevindt zich  in een andere situatie, omdat hij heeft gehandeld uit hoofde van zijn taak en bevoegdheid. Daarom komt er een nieuwe, op de politieagent toegesneden delictsomschrijving, die schending van de geweldsinstructie strafbaar stelt. Deze omschrijving biedt meer ruimte voor een passende reactie op geweldgebruik door een politieagent dan vervolging voor een algemeen geweldsdelict, zoals nu het geval is. Op schending van de geweldsinstructie komt een maximum gevangenisstraf van drie jaar te staan, maar dan moet er wel sprake zijn van een dodelijke afloop. In de geweldsinstructie staan regels over hoe en wanneer geweld mag worden gebruikt.

 

 

Erwin Koenen

Tijdschrift IT management

[…]”Het stond voor de middelgrote Brabantse gemeente Werkendam al enige tijd vast dat het aanhouden van een eigen ict-afdeling niet langer haalbaar was. Na een mislukt samenwerkingsproject met buurgemeenten nam Werkendam een rigoureus en ambitieus besluit: alles de cloud in. Een voorbeeld dat absoluut navolging verdient, volgens gemeentesecretaris Erwin Koenen.”

http://www.it-executive.nl/images/uploads/downloads/TITM_5t-2013.pdf